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拖欠工资被判2年,不发工资的创业老板最危险!

发布时间:2016-10-21 14:51:28

导语:近期有新闻报道一广东中山的创业公司老板宋涛因拖欠上百名工人工资累计近八十万元后逃匿,后应当地人力资源和社会保障局介入调查后背公安机关抓获,在今年的四月份,广东省中山市第二人民法院以拒不支付劳动报酬罪判处该公司老板宋涛有期徒刑两年,并处罚金五万元。

    近年来,国家人力资源和社会保障局越来越关注私营企业和个体经济,特别是建筑行业,加工行业和餐饮行业等劳动密集型企业的劳动用工的问题,对企业的欠薪现象十分重视,一经发现创始人都将面临或大或小的处罚。


 
    相信每一个创业者都会遇到这样的苦恼,起初并不想有意拖欠员工工资,导致这种现象发生的原因大多是由于资金周转或经营者之间的矛盾所致,如果创业者在公司经营期间真的存在的拖欠员工工资的行为,各级相关部门会对具有主动支付劳动者报酬,承担相应赔偿责任的创始人从宽处罚情节,依法予以从轻、减轻或免除处罚。但是创业者们必须清楚的知道,各级法院对于有预谋的恶意欠薪行为都是会依法从重处理的。

    我国的《劳动合同法》,《劳动法》对于企业应如何给员工执行相关薪酬的标准都有明确的规定,这里面包括了员工基本工资发放,如遇节假日或休息日的工资发放和社会保险购买等等细则规范,如企业没有按照劳动法来实行薪资制度,那么员工就有权利将企业这类现象报告劳动仲裁委员会,一旦企业被劳动仲裁且败诉,不但需要对员工进行双倍赔偿,还会影响公司信誉和其他员工的工作情绪,并且在以后的很长一段时间里都会被劳动局监管的相当严格。

    小编后记:创业举步维艰,每一位创业者都需要谨慎对待,员工对企业的信任是一个企业是否能够长久运营下去的基石,一位创业者如果没有了员工的支持,那也就谈不上能不能创业成功了。