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企业必须为员工买五险一金吗

发布时间:2016-09-07 09:26:05

        本文由深圳市九星企业会计代理有限公司为您提供。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,很多职工到一家新公司面试都会问:“公司提供五险一金吗?”。那么站在注册公司的创业者的角度上来看,企业必须为员工买五险一金吗
企业必须为员工买五险一金吗
        人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》中有明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。所以在企业必须为员工买五险一金吗这一问题上有了答案——企业必须给员工交五险,但是公积金不是强制的,因为公积金是根据企业效益而定,如果效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
        社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在一定条件下被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,社会保险属于一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。所以,用人单位必须给员工交五险,并且还应以月为单位将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。
        如果企业不交五险会有什么后果?
        社会保险法第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;如不改正则会对用人单位进行罚款处罚,罚款金额为应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下,对负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以企业必须为职工缴纳社会保险,也就是我们常说的五险。
        以上就是深圳市九星企业会计代理有限公司为您整理的关于“企业必须为员工买五险一金吗”的相关内容,更多资讯可继续浏览九星企业网站!
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